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甘为园区发展的“编外兵”
“4月初，环灵峰山休闲度假区3.9平方公里中心地段建设全面启动，拆迁评估工作涉及到85家企业、400多户人家……”说起当地的发展情况，环灵峰山度假区警务室民警高跃民了如指掌。自去年11月份警务室随着园区的成立挂牌之后，高跃民和两名协警始终保持和园区工作人员的“热线联系”。眼下他们一刻也不得闲，踊跃加入拆迁组，协助园区工作人员做好村民的思想工作。“有了民警当我们的得力助手，拆迁工作将更加顺利。”园区干部陈柏松说。
自警务室建成之后，每一位民警都积极主动与当地政府和驻园干部沟通，了解当前和今后一段时间园区的中心工作，并从警务工作实际出发，制定相应的工作方案。同时，民警还积极向园区干部及时通报治安形势、特点和动态，有针对性地提出具体问题和防范要求。对干部们提出的具体要求和困难，民警则想办法帮助解决，成了园区指挥部的“编外兵”。
戴荣华是天子湖工业园区警务室的一位民警，他几乎每天都要和园区干部交流信息，沟通情况。几天前，园区内浙江华特斯纺织有限公司因为一个大型工程要吊装，需要从外地运来超高的吊机。而这样的吊机运输通行情况肯定不会非常顺利，势必影响到吊机的按时到达。园区干部将事情告诉了戴荣华，他二话没说，立刻组织民警开着警车将吊机护送到园区，及时保障了项目的建设。
记者还了解到，今年天子湖工业园区的征地力度加大，警务室民警勇挑重担，参与到五福村2000多亩土地的征地任务中来。当地有一户钉子户因赔偿问题一直拒绝拆迁，正当园区干部束手无策的时候，戴荣华和警务室其他同志耐心细致的工作，让钉子户最终收回了无理要求，同意拆迁。据了解，自天子湖工业园区成立以来，因拆迁户不肯搬迁，民警主动上门多次做工作成功的例子数不胜数。
争当企业和员工的“服务员”
工业园区内外来人口较多，办理暂住证则是一项必备工作。孝丰竹产业科技中心的乌毡帽技改项目有外地员工近百人，工人对办理暂住证不知晓程序，经常因携带资料不全出现空跑腿、多跑腿现象，耽误了员工时间，影响到项目建设。警务室民警王斌了解情况后，马上带上警务室两位协警，利用职工中午休息时间到工地上为他们逐一采集照片，并亲自将办好的暂住证交给业主统一发放，为企业节省了很多宝贵的时间。
园区警务室民警经常上门服务、指导和帮助，主动为企业提供优质服务。建立对企业挂牌保护、上门服务、延时服务等“贴身服务”制度，着力为企业提供报警求助、法律服务等“绿色通道”，寓管理于服务之中，提高服务水平。警务室民警定期或不定期深入到企业，熟悉企业的生产经营状况，广泛接触企业的管理人员，与他们交流，做朋友，彼此相知相熟，逐渐形成了良好的警企关系。例如主动上门帮助企业调解纠纷、主动上门帮企业开展厂规厂纪和法制宣传、主动上门为外来员工办理暂住登记、主动上门找员工谈心、主动上门征求企业意见。
水口永兴海绵厂产值上亿元, 警务室民警每隔一段时间都会积极上门指导消防安全管理工作。针对入园企业开工建设，外来民工不断涌入的现实状况，天子湖警务室安排专人负责工业园区流动人口的登记、变更和信息录入工作，确保园区外来人员登记率达到100%以上。
“从每个项目填方一直到现在，警务室民警和我们朝夕相处，我们想到的他们想得到，我们想不到的他们也替我们想到了。”孝丰竹产业园区指挥部工作人员张发明深有体会地说，民警的服务着实让人感动，园区千名外来人员的暂住证都是他们主动上门服务的。
结束语：
县公安局以规范警务室建设为突破口，深化警务运行机制，推动警力进工业区建设，通过规范警务平台进园区工作，具体明确了警务室民警工作职责，实现警务与群众的“零距离”。 |
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