| |
新形势下如何提高群众对公安民警的认可度，建立全新的警民关系和全新的警察形象？在反复酝酿之后，各派出所民警一改以往在办公室坐等报案的工作方式，在日常工作中主动联系企业，上门听取意见，及时帮助企业排忧解难，这种“联心工程”让更多企业主感受到了来自公安民警的满腔真情。
县公安局建立了公安民警联系企业的责任制，派出所所长是联系辖区内企业的第一责任人，并为每一个企业落实具体的责任民警，规定挂点民警每个月必须到挂点企业工作不少于2天，必要时自带行李进驻挂点企业蹲点，及时调查、了解和掌握企业治安情况和不安定因素，提出解决问题的方法、措施，及时排除各种安全隐患。同时向企业发放警民联系卡，标明联系方式，便于企业求助。
在对企业的走访中，公安民警的足迹踏遍了全县的每一家企业。一次，城北派出所民警在企业走访中了解到，有承包商因与当地村民产生矛盾而导致停工。民警立即会同有关部门查清事实，化解矛盾，使项目建设恢复了正常；梅溪派出所民警在辖区企业走访时，了解到有几家劳动密集型企业周边经常发生敲诈、抢夺案件，影响了员工的生命和财产安全。根据这一情况，派出所及时安排警力，有针对性地加强了企业周边的巡逻，破获了一连串案件，使厂区的治安秩序明显好转。
内保管理——携手助企强内力
今年1月中旬，安吉永艺有限公司用于制造转椅的皮革大量被盗，给企业造成了巨大损失。案件发生后，县公安局领导和递铺派出所高度重视，立即部署展开侦查工作。办案民警几经调查，犯罪嫌疑人王某被抓获归案，并交代了分三次从永艺公司仓库盗走皮革40余卷，涉案价值达20余万元的犯罪事实。
案件破获后，派出所一方面加强追赃，另一方面针对企业管理当中存在的漏洞，帮助企业完善各项内保制度。目前，永艺有限公司已在民警的指导下采取了多项措施，内部治安保卫和综合治理工作更加科学有效，有力地维护了公司良好的生产秩序。“授人以鱼不如授人以渔，通过我们民警的联系，最终让企业自身强筋壮骨增内力。”递铺派出所所长胡志中说。
记者了解到，各派出所结合企业实际，帮助辖区内规模企业建立了多项规章制度，包括门卫值班巡查、治安防范教育培训以及治安保卫检查、考核、奖惩制度等。对企业内保管理人员和职工，派出所多次组织培训，增强他们的安全意识。同时，根据企业内存在的治安问题，帮助建立健全内保组织，落实人防技防措施，组建内部治安巡逻队伍，开展联勤联防和防盗专项行动，控制和减少单位内部发案；联合企业事单位及有关部门组织开展周边治安秩序整治，整顿社会治安，并成立警务室，实行驻地定点服务。
一段时间以来，不但警企联系制度得到了加强，企业自身的防范能力也有所提高，使企业发展有了更加稳定的社会治安环境。
建“三无”创“三安” 全力打造美丽乡村
编者按： 围绕中国美丽乡村建设目标，推进“平安安吉”建设，从今年3月开始，县公安局创新举措，在全县范围内开展无盗、无毒、无邪教的“三无”社区建设和“安居村社、安行路街、安宁单位”的“三安”创建活动，紧紧围绕人民群众最期盼、最迫切、最急需解决的民生问题，因地制宜开展工作，把公安工作的成效更多、更直接地体现在促进社会和谐、惠及人民群众上。
社区是大家共同的家园，如何将安全真正送到寻常百姓家，如何让社区居民能够在家舒心、上班安心、出门放心？3月22日起，我县警方将“三基”工作向纵深推进——全面启动“建‘三无’、创‘三安’、打造美丽乡村”创建活动，各派出所与十二个社区联合打造“安居社区”，以近距离打击犯罪、零距离服务群众、第一时间化解社区矛盾，真心实意为老百姓解决治安等问题，创造和谐的社会环境。 |
|