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驻园第一天战斗在一线
3月5日一大早，高禹派出所民警戴荣华就出现在了自己的责任区里，和以往不一样的是，这一天对他来说格外特殊，因为从这一天开始他就正式作为驻园推进干部开始了新的工作。“从昨天接到领导的电话通知起，我心里就一直在想，这是一个新的考验，走到哪里都要应该把工作做好。”从所里的办公室搬到园区管委会，条件自然是艰苦了许多，但老戴感受到肩负的责任更重了。
上班第一天，老戴简单收拾了一下工作材料就来到了园区。在园区办公室里，老戴的桌上放着一大叠文件，都是关于征地拆迁的。老戴说，因为被安排在了园区征地拆迁工作组，跟原来在所里的工作有很大的区别，他特地从园区干部那里借来了这些文件资料，有空时就多看看，多学学，开展工作时依法办事是最重要的，这样才能让群众既信服又满意。
十点不到，老戴就已经在园区企业转了一圈，每到一处，他都会细心询问企业有什么困难，生产情况如何。对那些在雪灾中受损的企业，老戴格外关心。“环球铸造”4000多平米厂房倒塌，目前还在紧张的重建中，老戴走进自救工地现场，和员工们一起商讨尽快恢复的措施，走进生产车间，排查一些存在安全隐患。随着天子湖现代工业园的快速崛起，老戴所在的高禹派出所结合公安工作实际，主动参与，创新思路，在服务园区建设、服务企业发展上狠下功夫，警力前移零距离，服务更上新台阶，民警们走企业、访职工、解纠纷早已成为“家常便饭”。
匆匆吃过午饭，老戴就准备到南店村里转转。“马上要开始参与园区工作了，困难肯定会有，但信心也很足。”老戴说，“自己原来的责任区就在那里，对村里的情况比较熟悉，新工作新起点，不管做什么都始终离不开群众的支持啊！”
身入心也入 服务实打实
“没有什么轰轰烈烈的大事情，我是一个服务者。”在“翰桥五金”繁忙的生产车间，程民军一丝不苟地忙碌着，他笑着说，“经过这近一年时间，我已经是一个翰桥人了，融入企业、贡献企业、助推发展，这是我的职责。”
去年3月，程民军被选派到“翰桥五金”，一开始就被任命为企业包装车间主任。驻企助飞，对于程民军来说还是一项全新的工作，“翰桥五金”是中外合资的机械加工企业，产品全部出口，推行6S管理，要求十分严格。“进企业工作就必须马上转变角色……”程民军从熟悉包装车间业务开始，从了解生产工艺入手，把自己当作企业的一份子，深入生产一线，主动参加各类学习活动，实行全流程自我培训。从观念转变到企业管理，从员工招聘培训到日常管理，从内部防范到矛盾化解，两个月后，由程民军起草的《优秀员工评选办法》、《车辆管理制度》以及《生产情况每日汇报制度》等规章制度新鲜出炉，这些科学的制度的出台，为该公司提供了规范的管理准则。
驻企更“驻心”，程民军把“翰桥五金”当成了家，不仅为企业的发展出谋划策，更是把关心企业的每一位员工、创造良好的治安环境作为己任。去年四月的一个晚上，几名公司员工发生打架事件，程民军不顾一切高声制止，并迅速与有关部门取得联系协调处理。公司党支部成立后，程民军被推选为支部书记，兼任公司行政部经理，他常常放弃休息天和员工们在一起，成了员工与企业、员工与员工的“桥梁”。
“我驻企服务，不光光是我一个人，还有我们整个县局都是企业的服务员，只要有需求，我们都会用十二分的力量帮助企业……”程民军是这样说的，也是这样做的，他用实际行动影响着“翰桥五金”的每一位员工。
重点企业——领导联系出实效
每次县公安局纪委书记、督察长叶锋来企业走访，天荒坪电力特种劳保用品有限公司都会全员停工听课。“公安机关领导到企业进行指导，这是我们梦寐以求的，体现了公安对我们企业的关心，和暂时的经济效益相比，这笔无形资产才是更可贵的。”企业负责人章明生一语中的。 |
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